Затронул ли кадровый голод воронежские почтовые отделения?

Задержка пенсий, очереди, закрытые отделения – воронежцы всё чаще жалуются на работу «Почты России». По данным Mash, такие проблемы наблюдаются по всей стране, так как в компании нарастает кадровый кризис.

По данным телеграм-канала, за год уволились около 40 тыс. человек, отделения по всей стране сокращают часы работы или временно закрываются. Всё якобы из-за низких зарплат и постоянно растущей нагрузки. Работникам добавляют новые обязанности, требуют выполнять планы по продажам товаров, а ответственность за всё ложится на начальников отделений. Они и увольняются чаще всего, сообщает Mash.

Воронежцы регулярно жалуются на сбои в работе почты. Так, в январе жители Северного микрорайона на время остались без пенсий – в отделении №53 не было руководителя и почтальона. Людям предложили либо прийти за выплатами самим, либо ждать, пока найдут новых сотрудников. Пенсии в итоге выдали, но с задержкой. В конце лета в отделении по адресу Московский проспект, 112 почту стали привозить всего раз в неделю. Работала только одна сотрудница, которая, по словам местных жителей, не скрывала: за 22 тыс. рублей желающих идти на такую работу почти нет. 

В октябре в отделении на улице Димитрова образовались огромные очереди – там не хватало двух почтальонов. В декабре жители Железнодорожного района жаловались, что почта на Богдана Хмельницкого несколько дней не работает. Это отделение обслуживает районы от «Максимира» до Отрожки и жилой комплекс «Лазурный», в котором проживают тысячи человек. А причина всё та же – дефицит кадров.

«Вести Воронеж» обратились за комментарием в пресс-службу «Почты России», но там отвечать на вопросы отказались. «Почта России» продолжает набор сотрудников. Сейчас в Воронеже открыто 77 вакансий – такие данные размещены на официальном сайте компании. Работникам предлагают зарплату от 22 500 до 28 500 рублей, выплаты два раза в месяц, а также график 6/1 с неполным рабочим днём – это следует из объявлений сервиса Superjob. Однако, как говорят действующие сотрудники, на такие условия мало кто соглашается. В итоге вакансии висят месяцами.