ГТРК Воронеж

Сотрудников крупнейших предприятий в Семилуках массово увольняют

15.01.2014

10:15

Сотрудников крупнейших предприятий в Семилуках массово увольняют

Александр Гамаюнов по территории родного завода идёт в последний раз - здесь он отработал всю жизнь, теперь и он, и супруга будут искать новую работу. До пенсии Александру осталось около трёх лет.

Александр Гамаюнов, бывший работник завода: "На биржу попробуем встать, будем искать, не здесь, может, в Воронеж уедем, будем там искать. Жить надо".

Александр - один из тридцати, которые покинули предприятие сегодня. За первую рабочую неделю нового года уволенных уже 100, а всего до марта потеряют работу 200 человек. На предприятии объявлена реконструкция - из трёх основных цехов останется два, фактически производство сократится вдвое. Оставят - только самое рентабельное. До 1 марта печи погаснут - руководство заодно надеется сэкономить газ, за него предприятие задолжало 27 миллионов. 7 должны за электроэнергию, ещё 10 - в качестве налогов за последний месяц.

Олег Буйлов, исполняющий обязанности директора ОАО Семилукский огнеупорный завод: "Завод не будет остановлен полностью, будет работать один цех и один участок. На заводе останется порядка 500 работников".

На Латненском огнеупорном 300 человек в отпуске без содержания уже месяц. Банк, который управлял всеми счетами предприятия и каждую зиму выдавал кредиты, лишился лицензии. Взять новый заём предприятие не может, производство остановлено. Последние работники отгружают последнюю продукцию поставщикам.

Основная задача, которая стоит перед семилукскими властями сейчас - избежать социального взрыва и повторения 2009, когда вот эту площадь перед проходной оккупировали сотни работников предприятия, в одночасье лишившихся средств к существованию. Большинство из них в цеха так и не вернулись.

Тогда на предприятии трудилось более 2.000 человек, долги по зарплате исчислялись десятками миллионов, и кризис на предприятии потребовал вмешательства областных властей - правительство выкупило контрольный пакет акций, менеджмент завода полностью сменился, а сам Семилукский район впоследствии получил федеральный транш на развитие. Семилуки - больше не моногород, утверждает глава района. Уволенных постараются устроить на новые предприятия, в крайнем случае - предложат места в Воронеже.

Ирина Кокорева, глава администрации Семилукского района: "Службой занятости создан банк вакансий для тех, кто может остаться без работы. Порядка 100 мест уже готовы предоставить эти предприятия".

А пока детские сады в Семилуках и Латной переводят на 12-тичасовой рабочий день. Два дошкольных учреждения уже работают по новому графику, на очереди - ещё одно. В этом садике два корпуса - в одном - дети находятся с 7 до 7.

Ирина Семыкина, заведующая детсадом "Теремок": "Родители вынуждены менять уже работу, подыскивают в Воронеже, Воронеж, вы понимаете, это затрата времени на поездку. Поэтому до 7 часов работает дошкольное учреждение".

Впрочем, вернуться на старые рабочие места семилукцы все же надеются. В освободившиеся цеха руководство завода надеется пустить инвесторов.

Наталья Зубкова, Павел Редькин


«Вести-Воронеж» знают, как вам удобнее получать новости. Наши официальные аккаунты в социальных сетях: Facebook, ВКонтакте, Одноклассники, Instagram, Telegram, Twitter.

Картина дня

ИТОГОВЫЙ ВЫПУСК «ВЕСТИ-ВОРОНЕЖ» 21.11

Гость

60 лет служения педагогике – свой профессиональный юбилей отмечает доцент, профессор кафедры воспитательных технологий Воронежского института развития образования, народный учитель России, директор центра дополнительного образования «Реальная школа» Альбина Золотарёва. Как не потерять интерес за столько лет работы, и чем можно увлечь современных детей, об этом в программе «Вести-Образование» рассказала Альбина Васильевна.

Смотреть передачу

Наверх