Воронежская область столкнулась с затянувшимся дефицитом рабочих кадров

Слесари и токари могут зарабатывать в регионе больше 100 тысяч. Топ-5 высокооплачиваемых рабочих вакансий назвали воронежские аналитики.

На первом месте – автоэлектрик с опытом работы от трёх лет. Ему готовы платить от 100 тысяч. В лидерах также слесарь по сборке металлоконструкций, машинист бульдозера, комплектовщик заказов и механик по контролю за техобслуживанием. Тоже с весьма приличными зарплатами. Хотя средняя по отрасли сейчас примерно 45 тыс. рублей.

Рабочие кадры уже давно в большом дефиците. По данным аналитиков, в 2021 году на одно вакантное место приходилось 1,5 соискателя. А нормальным считается показатель от четырёх до шести человек. В этой ситуации работодатели готовы брать людей с любым образованием и даже без него. Например, формовщиком с зарплатой от 40 тыс. в строительную компанию.

Очень нужны рынку также токари и фрезеровщики, им готовы платить по сто тысяч. Плюс обещают дополнительное обучение и карьерный рост. Но желающих всё равно крайне мало, говорят работодатели. И призывают власти, например, расширить соцпакет для молодых специалистов или придумать другие меры поддержки. Чиновники пока могут предложить лишь конкурсы профмастерства с денежными призами и считают, что это помогает популяризации рабочих профессий. Правда, в 2022 году регион получил федеральные деньги, которые позволят компенсировать предприятиям часть затрат на повышение квалификации работников.

– Мы будем компенсировать затраты в размере МРОТ + взносы. Если предприятие находится под риском увольнения, то мы ещё компенсируем ему затраты на материально-техническое оснащение, если ему нужно будет что-то докупить для того, чтобы переориентировать своего сотрудника на другой вид деятельности, – рассказала заместитель начальника отдела департамента труда и занятости Воронежской области Ольга Васильева.

Самыми «богатыми» отраслями в Воронежской области остаются сферы IT и связи. Работники там в среднем получают 59 тысяч в месяц.