Чиновник рассказал, с чем связан кадровый голод на воронежских оборонных предприятиях

Кадровый голод на предприятиях оборонно-промышленного комплекса пока полностью утолить не удаётся. По-прежнему на заводы требуются токари, фрезеровщики и другие рабочие специалисты. Впрочем, на ситуацию влияют и объективные факторы. Никто ведь не мог предположить ещё 1,5 года назад, что российский ОПК окажется столь загружен заказами. Пойти работать на завод можно практически в любом возрасте. Было бы желание, а предприятия готовы научить. Как устроиться на работу в оборонке в интервью «Вести Воронеж» рассказал руководитель областного департамента труда и занятости Иван Яцких.

Потребность кадров в промышленной отрасли большая. Особенно это касается оборонных предприятий. Такую острую потребность в рабочих специальностях спрогнозировать не могли – она связана с началом СВО.

Проблема с кадровым голодом связана с профориентацией молодёжи. Рабочие профессии надо популяризировать, считает Яцких, Проблема не в зарплатах – они у рабочих специальностей выше, чем в среднем по региону.

Что делать взрослым людям, которые решили сменить сферу деятельности? Занимаются ли заводы привлечением учеников и их обучением? Ответы на эти и другие вопросы – в интервью «Вести Воронеж».