«Половина воронежцев ищет работу на удалёнке». Как в регионе меняется рынок труда
Рекрутеры советуют работодателям это учитывать при найме сотрудников.
Половина воронежцев ищет удалённую работу, подсчитали специалисты по подбору персонала. Это последствия перехода на работу из дома во время пандемии. Сколько сейчас таких вакансий в регионе и хватит ли их на всех желающих? А специалисты каких профессий наоборот в дефиците? Кем надо быть, чтобы много зарабатывать в Воронеже и заменит ли искусственный интеллект человеческий труд, в интервью «Вести Воронеж» рассказала директор воронежского филиала рекрутинговой компании Марина Качанова.
- В регионе сейчас порядка 17 тыс. вакансий, их динамика по нарастающей изменилась на +50% по сравнению с прошлым годом, а по итогам апреля видим динамику +11%. Это связано с тем, что в прошлом году видели замедление спроса. И сейчас мы видим, что бизнес восстанавливается. По факту количество вакансий сейчас на уровне начала 2022 года как в Воронеже, так и по России в целом, - рассказала специалист.
По словам Марины Качановой, топ-5 сфер остались те же - розничная торговля, производство, рабочий персонал, строительство, недвижимость. Зато снижение рейтинга произошло в IT-сфере. Но это связано с тем, что специалисты уехали, а не с тем, что они не нужны.
- Многие работодатели очень трепетно относятся к нахождению сотрудника в офисе. Однако из 15 тыс. респондентов, участвовавших в опросе, 50% ищут работу в удалённом формате. Поэтому работодателям нужно учитывать это и давать возможность работать удалённо, - посоветовала Марина Качанова.
Хорошо зарабатывает менеджмент, специалисты в области инвестиций, рабочий персонал, аграрии.
В каких сферах востребовано целевое направление? Готовы ли работодатели обучать сотрудников самостоятельно? Ответы на эти и другие вопросы – в интервью «Вести Воронеж».