Воронежцам рассказали о реформе скорой помощи

Сортировка пациентов, всеобщая диспетчеризация и повышение знаний и зарплат медиков. Это главные составляющие реформы службы скорой помощи, которую запустили в Воронежской области. Рассчитана она на пять лет. На какие результаты рассчитывают власти и когда их заметят пациенты, рассказал министр здравоохранения Воронежской области Игорь Банин.

Изменения затронут не только станции скорой помощи, но и всю систему оказания медицинской помощи. По реформе, в Воронеже должна заработать единая диспетчерская служба – все вызовы области будут фиксироваться и обрабатываться в одном месте. По словам Игоря Банина, именно так работают в Москве и Санкт-Петербурге. 

Нужно не только быстро довезти пациента в больницу, но и привезти его в то место, где ему точно помогут. Реформа затронет крупные лечебные учреждения.

Пациенты будут «сортироваться» по системе «Триаж» – медицинский светофор. Каждому больному присвоят цвет: красный – угроза жизни, жёлтый – есть угроза, но непосредственная, зелёный – заболевания, но без угрозы жизни.

– Мы прорабатываем разные меры стимулирования горожан, работающих на скорой помощи. Это очень тяжёлый труд, за который нужно получать достойное вознаграждение, – рассказал Игорь Банин.

Сейчас зарплата врачей, фельдшеров и медсестёр составляет 200% от средней в регионе, то есть около 100 тыс. рублей. Министр здравоохранения отметил, что её нужно поднимать. Кроме того, в регионе наблюдается дефицит специалистов.

Подробнее – в интервью.