Для прохождения диспансеризации работодатель должен выделить дополнительный выходной день

Регулярная диспансеризация является важнейшей массовой и высокоэффективной медицинской технологией сбережения здоровья и снижения преждевременной смертности населения.

Диспансеризация – это комплексное медицинское обследование, которое проводится для оценки состояния здоровья человека, выявления заболеваний, в том числе хронических и онкологических, на ранней стадии. Она проводится в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи и территориальной программы ОМС.

Диспансеризация проходит в два этапа. Сначала проводится набор обязательных исследований и консультации терапевтов. Если по результатам первого этапа отклонений в состоянии здоровья не выявлено, диспансеризация завершается. При выявлении отклонений на втором этапе для уточнения диагноза терапевт может назначить дополнительное обследование: эхокардиографию, КТ лёгких и дуплексное сканирования вен нижних конечностей, а также отправить на дальнейшее обследование. По результатам пациент может быть взят на диспансерное наблюдение, направлен на специализированную или высокотехнологичную помощь.

Для прохождения диспансеризации работодатель должен предоставить работнику дополнительный выходной день. Такое положение прописано в статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации. Количество дней зависит от возраста сотрудников:

• работники от 18 до 39 лет могут взять один день раз в три года;
• сотрудникам 40 лет и старше предоставляется один день раз в год;
• работающие пенсионеры и сотрудники предпенсионного возраста могут использовать на диспансеризацию два дня один раз в год.

Как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации?

Для этого необходимо согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление. Затем, после прохождения диспансеризации, предоставить работодателю справку из медицинской организации.

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы. Освобождение от работы осуществляется с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Начиная с 2024 года диспансеризацию можно провести и по месту работы. Работодатель может организовать медицинский кабинет в офисе с приглашенными врачами или договориться с медучреждением о приходе сотрудников.

Справка

Диспансеризация проводится бесплатно по паспорту и полису ОМС. В 2024 году на плановую диспансеризацию ждут родившихся в 1985, 1988, 1991, 1994, 1997, 2000, 2003, 2006 годах, а также, всех, кому исполнилось 40 лет и больше.  Последним рекомендуется проверять состояние своего здоровья ежегодно.

Пройти диспансеризацию можно в поликлинике по месту получения первичной медико-санитарной помощи. Записаться можно как в регистратуре выбранного медучреждения, так и при помощи портала Госуслуги.