Воронежские чиновники начали обучение в «Команде России»

Как максимально эффективно руководить коллективом, правильно ставить задачи и приносить пользу стране – всему этому учили воронежских чиновников в рамках программы «Команда России», которую реализует мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

Наша область в списке 13 пилотных регионов, где для госслужащих запустили этот образовательный курс. Его цель – создать сообщество талантливых молодых лидеров. По итогам конкурса в области отобрали 31 команду, всего участвуют 128 специалистов. Поддержать молодых коллег пришли и опытные управленцы.

– Очень отрадно, что молодёжи на госслужбе прибавляется. По крайней мере, в Воронежской области. Если взять статистику, то четверть госслужащих от общего количества – это молодые люди в возрасте до 35 лет. Вы даёте ту энергию, силы, которые продолжают двигать регион вперёд, – отметила руководитель управления государственной службы и кадров Правительства Воронежской области Ирина Князева.

– Такая программа, безусловно, важна и нужна, и я искренне завидую тем молодым людям, которые сейчас попали в неё, потому что это возможность прокачать свои навыки и быть более полезным для работы на своих рабочих местах и для жителей Воронежской области, – подчеркнул министр ЖКХ и энергетики Воронежской области Евгений Бажанов.

В программе три модуля: «Служение», «Созидание» и «Команда». Участники узнают о тонкостях создания эффективных коллективов, им расскажут об актуальных трендах развития страны, механизмах адаптации и переподготовки участников СВО, реализации нацпроектов и многом другом. Ещё нужно будет подготовить проект – составить карту возможностей своего региона. По итогам две лучшие команды отправятся в финал соревноваться с коллегами из других областей. Такой опыт, несомненно, поможет подготовить качественные кадры, уверены организаторы.

– Будем выявлять самых талантливых, самых перспективных ребят, которые могли бы работать и в муниципалитете, в любой сфере деятельности, которую они выберут. Кадровое развитие, кадровый рост людей, которые работают в государстве. Те, кому сейчас 20, через 20 лет будут управлять крупными объектами, целыми сферами, отраслями, безусловно, уже сейчас надо начинать подготовку таких людей, – рассказал

– Программа, безусловно, нужна для становления личности, для того, чтобы попробовать свои силы в команде, чтобы действительно на высоком уровне доказать свои возможности. Безусловно, после прохождения данной программы будешь чувствовать себя увереннее и не исключено дальнейшее повышение по службе, – поделился впечатлениями участник программы Никита Чеховских.