В Воронежской области резко снизилось число вакансий с удалёнкой

Доля предложение о работе с удалённым графиком в Воронежской области снизилась с 13% до 5%. А вот спрос на вакансии с пометкой «На месте работодателя» наоборот, вырос – с 43% до 74%. Изменения произошли за период с января по июль 2026 года. Об этом журналисту редакции сообщили представители сервиса HeadHunter.

По данным hh.ru, две трети соискателей на российском рынке труда – это миллениалы и зумеры, им принадлежит 11,7 млн резюме (73%) с начала года. Представители этих поколений чаще хотят работать удалённо. Среди молодых соискателей такую занятость предпочитают 34%, а гибридную – 16%. Среди тех, кому 40+, эти форматы привлекают лишь 22% и 12% соответственно.

От удалёнки в пользу офиса чаще отказывается поколение альфа(14-18 лет) и возрастные соискатели (от 60 лет и старше). Так, чаще всех трудиться на территории работодателя хотели бы 95% россиян в возрасте 14-18 лет (они разместили 1,2 млн резюме с таким требованием с начала года). Также офисную занятость предпочли бы по 94% соискателей 51-60 лет (1,1 млн резюме) и от 61 года (215,2 тыс. резюме). Зумеров и миллениалов перспектива работы в офисе привлекает в разы меньше.

В конце июня в Воронежской области прошла ярмарка вакансий. Там смогли найти работу 3000 жителей региона. Как это было – в материале редакции.