Воронежский эксперт рассказала, почему диплом становится бесполезен при трудоустройстве

Диплом о высшем образовании – больше гарантия успешного трудоустройства и карьерного роста. Теперь работодатели ценят другое – нужна не «корочка», а навыки. Ключевым преимуществом становится не образование, а актуальность знаний, рынок труда переходит к навыкоцентричности, рассказала директор филиала рекрутинговой компании Head Hunter в ЦФО Марина Качанова.

По ее словам, в 2025 году абсолютное большинство работодателей (93%) столкнулись с дефицитом навыков кандидатов. И это главная проблема рынка труда. Особенно остро это видно в ИТ: количество соискателей растёт, но компании не могут закрыть позиции из-за нехватки компетенций.

Очень ценным становится навык работы с ИИ – так считают почти 60% работодателей, они уверены, что это позволит работникам эффективнее решать рутинные задачи. Инвестируя в свои цифровые компетенции сегодня, соискатель создает прочный фундамент для успешной и востребованной карьеры завтра, считает Марина Качанова.

– Спрос постепенно смещается в сторону специалистов, сочетающих цифровую грамотность с глубокими отраслевыми или профессиональными знаниями, а ценность прикладных, рабочих профессий ещё больше укрепляется. Практические навыки и рабочие специальности не просто сохраняют востребованность, они демонстрируют удивительную устойчивость к различным переменам. Более того, в текущих условиях эти профессии переживают настоящий ренессанс, предлагая не только стабильность, но и конкурентоспособный, а зачастую и опережающий рост доходов. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым «золотым запасом» экономики. Их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность, – рассказала эксперт.

Что происходит на рынке труда в Воронежской области, смотрите тут.