Воронежцам рассказали, каким сотрудникам работодатели готовы платить в 1,5 раза больше

Втрое с начала 2026 года вырос в Воронежской области спрос на мобильных сотрудников, компаниям нужны более 2,7 тыс. работников, готовых работать с разъездами. Об этом сообщили в федеральной рекрутинговой компании Head Hunter.

Больше всего вакансий с форматом работы, предполагающим регулярные командировки, в августе 2026 года воронежские работодатели размещали в транспортной сфере – там таких 1,3 тысячи. В топ-5 также входят домашний и обслуживающий персонал (1,2 тыс.), рабочие профессии (1,1 тыс.), сфера продаж (0,5 тыс.) и административный персонал (0,3 тыс.).

– В 2026 году медианная предлагаемая зарплата в вакансиях с разъездным форматом работы в Воронежской области достигла 124,6 тыс. рублей – на 61% больше, чем при занятости, предполагающей нахождение на территории компании (77,4 тыс. рублей в медиане). Таким образом, готовность к частым служебным поездкам становится отдельным преимуществом на рынке труда, позволяет соискателям расширить выбор вакансий и претендовать в среднем на дополнительные 47,2 тыс. рублей в месяц, – рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Чаще всего в 2026 году вакансии с разъездным форматом работы размещали для водителей, курьеров, менеджеров по продажам, торговых представителей и мерчандайзеров.

Топ-5 самых оплачиваемых вакансий с командировками

• Региональный менеджер по продажам – от 180 тыс. рублей
• Велокурьер – от 165 тыс. рублей
• Региональный менеджер – от 150 тыс. рублей
• Представитель банка – от 125 тыс. рублей  
• Водитель категории В – от 120 тыс. рублей.

Кого сегодня активнее всего ищут работодатели и какие навыки наиболее востребованы – смотрите тут.