Сотрудник Нововоронежской АЭС победил в конкурсе «Энергия молодых-2021»

Ведущий инженер по управлению реактором реакторного цеха № 6 Нововоронежской АЭС Сергей Яуров стал победителем конкурса «Энергия молодых-2021» в номинации «Молодой лидер».

Финал конкурса прошёл в онлайн-формате. Участники представили профессиональные и общественные достижения за текущий год членам конкурсной комиссии под председательством Генерального директора Концерна «Росэнергоатом» Андрея Петрова.

В 2021 году Сергей Яуров в составе рабочей группы успешно внедрил проект по повышению эффективности системы технического водоснабжения градирен энергоблоков № 6 и 7; реализовал ПСР-проект по сокращению времени наработки насосов системы нормальной эксплуатации; подал и реализовал несколько предложений по улучшению. Экономический эффект от проделанной работы составил около 200 миллионов.

Сергей занимается и научной деятельностью. Его статьи опубликованы в ведущих российских и международных изданиях. Он ведёт активную работу со студентами-практикантами опорных вузов ГК «Росатом», является научным руководителем их дипломных проектов.

Кроме того, среди профессиональных достижений Сергея Яурова в 2021 году победа в I этапе конкурса на лучший научно-технический доклад среди молодых специалистов и молодых работников Концерна «Росэнергоатом».

– Мы рады, что у молодых, талантливых, перспективных работников предприятий Концерна «Росэнергоатом» есть возможность представить свою работу на столь высоком уровне. Это мотивирует на достижение новых, ещё более высоких результатов и помогает атомной энергетике России удерживать лидирующие позиции на мировом рынке, – подчеркнул директор Нововоронежской АЭС Владимир Поваров.

Члены конкурсной комиссии отметили высокий уровень достижений конкурсанта от Нововоронежской АЭС, а также актуальный прикладной характер представленных работ.

Конкурс «Энергия молодых» проводится третий год и предоставляет молодым сотрудникам уникальный шанс заявить о себе не только на уровне дивизиона, но и всей отрасли, а также открывает новые карьерные возможности. В этом году сотрудники концерна «Росэнергоатом» соревновались в трёх номинациях: «Молодой лидер», «Восходящая звезда» и «Лидер в развитии молодёжи». Всего на конкурс поступило 320 заявок с различных предприятий Электроэнергетического дивизиона.