Эксперт рассказала, что ждёт молодых специалистов на воронежском рынке труда

Молодых специалистов на рынке труда всё меньше. Виной тому – демографическая яма. Казалось бы, за каждым выпускником школы или вуза работодатели должны выстраиваться в очередь, но этого не происходит. Юноши и девушки вынуждены снимать «розовые очки» и работать с полной отдачей.

Часто молодые специалисты сталкиваются с так называемым структурным несоответствием на рынке труда. Оно выражается в том, что ожидания выпускников не сходятся с потребностями работодателей.  

– Нужно понимать, что у начинающих специалистов почти всегда низкая зарплата. Люди идут учиться на юридический и не понимают, что их начальная зарплата будет 15-20 тыс. рублей. Поэтому те студенты, которые хотят реализоваться в профессии, начинают работать бесплатно ещё во время учёбы, – рассказывает директор Центра занятости «Молодёжный» Анна Звездинская.

Прежде, чем выбирать профессию – важно иметь представление о рынке труда. На единой цифровой платформе «Работа в России» можно посмотреть вакансии в разрезе региона и по всей стране.

С одной стороны, а сегодня существует множество предложений для IT-шников, утверждает Звездинская. Однако кроме этой сферы, существует большое разнообразие востребованных прикладных профессий, не требующих специального технического образования. Все они связаны с продвижением товаров и услуг в интернете, а также созданием контента. 

Что такое структурное несоответствие, как не стать его жертвой и в каких случаях следует обращаться в центр занятости – в интервью «Вести Воронеж».