Привередливые и нуждающиеся. Каких сотрудников ищут воронежские работодатели

Представители рабочих специальностей по-прежнему в дефиците, а воронежские соискатели стали привередливей и ленивей. Это отмечают на предприятиях, которым остро требуются кадры. В регионе сейчас дни службы занятости, а в четверг, 26 октября, в их рамках провели ярмарку вакансий.

Искать сотрудников в отдел занятости пришли свыше 20 работодателей. Им требуются самые разные специалисты. Например, на производство нефтегазового оборудования сходу готовы взять 15 сотрудников. Нужны операторы станков, токари, электромонтеры, газосварщики – приоритетно с опытом. 

– Дефицит,  потому, что, наверное, все уже работают и работу себе не ищут. Редко когда кто-то ищет там, где лучше. В основном, притираются на одном месте и не любят что-то менять. Мы завлекаем предоставлением служебных квартир. Кто-то там работает порядка 10 лет, кто-то - от 12-ти и дольше. Жилье предоставляется где-то после полугода работы, – рассказала об условиях ведущий экономист предприятия Юлия Кушнир.

Для долгоработающих сотрудников, по словам специалиста отдела подбора, обучения и развития персонала Ирины Казбановой, есть и другие преимущества. Например, возмещение процента по ипотеке, отдыха в «партнёрских» лагерях и санаториях. Точно так же оплачивается полис ДМС и корпоративный спорт.

В водоканале ведут базу кандидатов. Текучку объясняют тем, что организация большая. При этом, рассказывают, недавно на пенсию провожали сотрудника, для которого предприятие стало единственным местом работы. А вот с молодыми кадрами сейчас сложно, потому что в 90-тые был демографический провал. Работодателям и будущим сотрудникам искать друг друга проще как раз на таких ярмарках. В этом году их провели почти 90. Представили около 12 тыс. вакансий. Примерно на треть из них в итоге сотрудники нашлись. В службе занятости отмечают: перечень работодателей и профессий сейчас заметно расширяется.

– Наряду с обычными предприятиями, которые присутствовали здесь, был оборонно-промышленный комплекс. Специфика его подразумевает такие специальности, которые четко заточены под эти предприятия. Они добавились, мы сейчас с ними очень активно работаем, – рассказала заместитель начальника отдела занятости населения «Правобережный» Наталья Бахтина.

Аналитики же назвали высокооплачиваемые вакансии октября в Воронеже. В топ попали врач-хирург, водитель-экспедитор, менеджер по продажам в магазине автотоваров и руководитель отдела в магазине.