Воронежцам пригрозили увольнением за разглашение зарплат коллег

Работникам, которые разглашают зарплаты коллег, может грозить замечание, выговор или увольнение. Ответственность последует только в случае, если запрет на подобные действия прописан в локальных документах, а персонал ознакомлен с ними под подпись. Об этом сообщили «Известия» со ссылкой на разъясняющее письмо Гострудинспекции по Нижегородской области в понедельник, 19 февраля.

Разглашением будет считаться любая форма раскрытия информации третьим лицам, пояснил управляющий партнёр адвокатского бюро «Гаевский и партнеры», член совета московского отделения «Деловой России» Сергей Гаевский. Работник может оспорить наказание в судебном порядке. Однако если под документом о неразглашении стоит подпись сотрудника, то суд вряд ли встанет на его сторону.

– Подобные меры связаны с дефицитом кадров и повышением зарплат высококвалифицированным сотрудникам, чтобы удержать их. Это может вызвать тревожность в коллективе, зависть. Люди сразу начинают искать новую работу. Это повышает потенциальный и реальный уровень текучки кадров, – пояснила заведующая кафедрой государственного и муниципального управления Финансового университета при правительстве РФ Ольга Панина.

Тем временем в Воронежской области выросло количество вакансий. Причина – дефицит кадров почти во всех отраслях. На работу зовут даже тех, кому раньше отказывали на собеседованиях, а также пенсионеров, мам в декрете, студентов и даже школьников. Почему так происходит, читайте в материале.