Как воронежцам получить компенсацию за переработку

Каждое четвёртое обращение в региональную трудовую инспекцию связано с невыплатой зарплаты, в том числе за сверхурочные часы работы. А по подсчетам рекрутинговых агентств, периодически задерживаются на работе около 70% россиян. Что считается переработкой, как её правильно оформить и не остаться без зарплаты? Что делать, если работодатель отказывается компенсировать сверхурочные, в интервью рассказала руководитель трудовой инспекции Воронежской области Ирина Мануковская. 

Нормальная продолжительность трудового дня – 40 часов в неделю. Для некоторых категорий граждан, например, несовершеннолетних или трудящихся на опасных производствах, количество рабочих часов сокращается. Чтобы сотрудник знал, сколько он должен отработать в день, в компаниях есть акт с чётко прописанной продолжительностью рабочего дня, количеством дней отдыха и продолжительность перерыва. Если такого документа нет, сведения прописываются в трудовом договоре. 

Сверхурочная работа – это деятельность, которая выполняется за рамками трудового дня. Но если сотрудник остался на месте по собственной инициативе, то денег за это он не получит. Переработка должна быть или официально оформлена – приказом или распоряжением начальства, – или оговорена устно. В любом случае сверхурочная занятость, в том числе в выходные, должна быть оплачена в повышенном размере. Первые два часа – в полуторном размере, последующие – в двойном. Также вместо оплаты можно получить отгул. Если работодатель не оплатил сверхурочную работу, то он получит штраф до 50 тысяч.

Сотрудник может обратиться в профсоюз, трудовую инспекцию с заявлением в произвольной форме, прокуратуру или суд. Необходимо предоставить доказательства переработки, трудовой договор, в котором прописана норма рабочего дня, табель учёта рабочего времени и свидетельские показания. Отклик от инспекции труда получает сразу, как только его заявление зарегистрируют. Ответственный сотрудник будет взаимодействовать не только с заявителем, но и с работодателем, чтобы исключить возможность ложных обвинений. Срок рассмотрения обращения – 30 календарных дней.