Работодатели готовы на всё. В Воронеже прошёл этап всероссийской ярмарки трудоустройства

Нужны учителя и врачи, за сварщиками очередь, молодых специалистов готовы обучать, не жалея сил и денег. В Воронеже прошёл региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Центральная площадка работала в городском дворце культуры Воронежа. Здесь организовали мастер-классы, деловую программу и даже немного шоу – кажется, в условиях дефицита кадров работодатели готовы на все. О том, как ищут работу и работников – в нашем материале.

На площадке – более 80 работодателей и каждый старается привлечь внимание соискателей. Проводят, например, мастер-классы по управлению дронами, где-то можно продегустировать продукцию или как здесь – поиграть в настолки. Или вот, например, в виртуальной реальности почувствовать себя машинистом тепловоза.

Финты с дронами, конечно, здесь не показывают – коптер аккуратно поднимают лишь на метр – выше нельзя. Но без шоу не обходится – Росгвардия прямо на улице задерживает условного преступника. Для студентов – развлечение, но возможно и первый шаг к будущей профессии.

Так, в основном, привлекают молодёжь. Сначала предлагают разгадать ребусы, а потом ненавязчиво рассказывают о преимуществах. Будущие айти специалисты объясняют, они хоть и настроены на высокие заработки, но понимают – это в будущем. Сначала, считают, важнее опыт.

– Хоть за еду работать, главное опыт набрать. Мы хотим сначала набраться опыта – понять, что от нас будет требоваться, как мы будем работать, а уже потом искать работу. Мы учимся отдельно сами, доучиваемся, курсы, что-то в интернете есть, – рассказали студенты Артём Ушаков и Полина Фомичева.

Работать с амбициозной молодёжью готовы многие работодатели. В сфере производства берут даже без опыта, готовы обучать и оплачивать стажировки. Например, в крупной компании по производству мясной продукции предоставляют трансфер до места работы, предлагают корпоративное питание, спортивные абонементы, скидки на продукцию.

– Молодёжь мы принимаем с большим удовольствием – у нас есть стажёрские позиции, на некоторые позиции – такие как ветварчи, например, это как раз очень актуально. Если мы говорим про профессии инженерные, с удовольствием рассматриваем специалистов с опытом, для того, чтобы они могли передать свой опыт, – рассказала руководитель направления подбора персонала Наталья Кашина.

От амбиций студентов до реальных вопросов трудоустройства – которое происходит прямо здесь. После сокращения Ирина осталась без работы. До этого трудилась несколько лет кассиром в автомагазине. Зарплатные ожидания без иллюзий, нужен стабильный доход и удобный график – как раз такие сотрудники требуются в сфере перевозок.

Особые условия компании предлагают и участникам СВО. Они, например, могут бесплатно получить дополнительное образование или пройти переквалификацию. До СВО Виталий занимался бизнесом в сфере перевозок и лесозаготовок. В зоне спецоперации служил в войсках ВДВ. После возвращения воспитывает один троих дочерей и занимается волонтерством. 

– Рассматриваю и гражданские профессии – руководителем, возможно, потому что привык больше управлять. Но в центре занятости есть такая возможность, оформить социальный контракт – помощь оказывает нам центр мой Бизнес. Конечно, хотелось бы попасть лучше в какой-то коллектив, так же как на фронте, продолжать свою службу – гражданскую. Приносить пользу и естественно, чтобы доход позволял содержать своих девочек, надо ставить их на ноги, – рассказал Виталий Волков, участник СВО.

На подобных ярмарках помощь в выборе профессии оказывают всем – от студентов до опытных сотрудников. Региону остро требуются кадры в самых разных сферах, но особенно в социальной и промышленной – учителя, врачи, инженеры, сварщики, плотники. На ярмарке таких предложений – большинство.

– В прошлом году мы провели более 100 ярмарок трудоустройств, такие масштабные мероприятия – это федеральная повестка, проходят в апреле и следующая будет в июне. Более 18,5 тысяч наших граждан посетили в прошлом году такие мероприятия и 2,5 тысячи получили новые предложения и вышли на новые места работы, – рассказала Майя Мандрыкина, министр труда и занятости населения Воронежской области.

Всего в Воронежской области работали 33 подобные площадки. С соискателями общались карьерные консультанты, психологи и юристы. Они помогали составить резюме, рассказывали о программах профобучения и мерах господдержки.