В Воронежской области за год увеличился кадровый голод
Особенно остро он ощущается в сфере рабочего персонала.
Фото: Freepik
Кадровый голод сохраняется в Воронежской области. По данным на сентябрь,на одну вакансию в регионе в среднем приходилось 2,9 резюме. Это на 1,7 пункта меньше, чем в этом же месяце 2022 года. Исследованием поделились аналитики hh.ru в пятницу, 3 ноября.
Наиболее острый голод отмечается в сфере рабочего персонала – в 2023 году на одну вакансию приходится 1,6 резюме. Также количество желающих работать уменьшилось в автомобильном бизнесе (2 против 1,8), в сфере «управление персоналом и тренинге» (5 против 4,5) и юриспруденции (12,2 и 10,6). Значительно выросло предложение в искусстве, развлечениях и массмедиа – 17,4 работников на одну вакансию против 2 резюме в 2022 году – и высшем и среднем менеджменте – 13,8 резюме на одно предложение против 2,6 в 2022 году.
Самой оплачиваемой в октябре в Воронеже стала вакансия менеджера. Профессионалам в этой сфере готовы платить до 200 тыс. рублей.
){kind=link}