Новым курсом. Ждут ли на рынке труда решивших сменить профессию воронежцев?

В 2023 году воронежцы намерены строить карьеру – об этом говорят исследования одного из крупнейших рекрутинговых агентств. В январе свои резюме обновили 26 тыс. соискателей, и это почти вдвое больше, чем год назад. Причем многие планируют сменить не только работу, но и профессию. Что толкает воронежцев на перемены и ждут ли их на рынке труда с новой специальностью?

Итак, о намерении сменить сферу деятельности заявили 55% соискателей. 26% точно это сделают, 29% – скорее сделают, чем нет. Почему и зачем? Эксперты говорят: так воронежцы намерены увеличить доходы. В этом году их стратегия поменялась. Если год назад жители региона искали дополнительную работу, то теперь рассчитывают на смену профессии. А ещё много тех, кто, получив диплом или даже проработав несколько лет, понимает: выбор профессии был неудачным.

–  Опросы говорят, что почти 50% выпускников не работают по полученной специальности. Это достаточно грустная статистика. Она говорит о том, что профессия изначально была выбрана неправильно. Как выбирали? По баллам ЕГЭ проходит, либо родители сказали: «Туда иди учиться», либо друзья пошли, либо рядом – не по тем критериям, по которым нужно выбирать профессию, – объяснила директор Центра занятости «Молодёжный» Анна Звездинская.

Так кто же больше всех устал от своей работы? Аналитики рынка труда говорят, что это преимущественно госслужащие, сотрудники сферы транспорта и логистики. Точно не собираются менять профессию HR-менеджеры, маркетологи и специалисты по закупкам. О какой же профессии мечтают те, кто стремится к переменам? Ответ вряд ли кого-то удивит.

– Тенденция сохраняется, из новых профессий выбирают в основном цифровые, относящиеся к информационным технологиям. И тут мы можем назвать целый пласт профессий, это могут быть и программисты-разработчики, и все профессии, сопутствующие разработке, это и бизнес-аналитики, и тестировщики, и различные проектные менеджеры, и в том числе менеджеры интернет-площадок, – рассказала руководитель пресс-службы рекрутинговой компании Валерия Иванова.

Эту профессиональную сферу рассматривают треть опрошенных. И рынок труда их может сильно и неприятно удивить. Поэтому в центрах занятости всем желающим сменить работу советуют ориентироваться не на моду, а на свои способности, а ещё – на запросы рынка труда. Самое большое число вакансий сегодня в промышленности и сельском хозяйстве.

– Сейчас наиболее востребованы рабочие специальности, очень востребованы инженеры. Специфика того года: появился серьёзный спрос на водителей категории Д, на трактористов. Сейчас доминирует на рынке труда спрос на рабочие специальности. Предприятия, которые ищут работников, предлагают достаточно высокий уровень зарплаты. К примеру, слесарь пятого разряда на заводе будет получать от 60 тыс. рублей, шестого – от 80 и выше, – рассказал начальник отдела уровня жизни населения и рынка труда Департамента труда и занятости населения Николай Шилов.

Слесари и токари нужны так сильно, что воронежские предприятия ищут их даже в других регионах и готовы обучать новичков. То же самое происходит в сельском хозяйстве. И кроме дефицита таких кадров есть еще одна причина – дефицит молодёжи на рынке труда. А это значит, что спрос есть и на новичков в профессии, даже если им больше 30 или 40 лет. Причём, касается это не только рабочих и инженерных специальностей.