Воронежцам объяснили, когда заводить детей не во вред карьере

После рождения ребёнка 25% жительниц Воронежа стали уделять меньше внимания карьере, а 18% наоборот, захотели развиваться в профессии и больше зарабатывать. Такими данными в четверг, 8 февраля, поделился сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

При этом 51% работодателей уверяет, что рождение детей не отражается на карьере женщины. Каждый четвертый считает, что строить карьеру лучше до появления наследников, а каждый шестой полагает, что вершины профессии лучше покоряются женщинами, уже имеющим детей.

Что касается оптимальной продолжительности отпуска по уходу за ребёнком, то здесь чёткой позиции у начальников нет. 37% говорят, что этот нерабочий период не уменьшает возможность построить карьеру. 22% считают, что из декрета лучше выходить через полтора года. 18% советуют сократить отпуск по уходу за ребенком до года.

Опрос представителей экономически активного населения показал, что 44% горожан не видят в рождении женщиной детей каких-либо помех для её карьеры. 29% советуют планировать свою жизнь таким образом, чтобы сначала добиться карьерных, а ещё 12% считают, что сначала дети – затем карьера.

После завершения отпуска по уходу за ребенком 42% женщин меняют место работы. 25% выходят на старое место. И только 6% возвращаются на работу с повышением в должности.

Ранее стало известно, что почти каждого второго воронежца ничего не раздражает в непосредственном руководителе – так думает 48% местных жителей.  У 7% работников недовольство вызывает некомпетентность начальства.