Кадровый дефицит в Воронежской области должен уменьшиться

Переход на новую систему оплаты труда губернатор Алексей Гордеев обсудил с замминистра здравоохранения и соцразвития. С этого года область отказалась от единой тарифной сетки. Теперь этот вопрос каждое бюджетное учреждение решает само. Главное новшество в том, чтобы путём материального стимулирования заставить каждого сотрудника выполнять свою работу с высоким качеством. Кроме того, такой подход позволит решить и кадровые проблемы. Так медицинские учреждения, особенно на селе, укомплектованы персоналом хорошо, если на две трети. С повышением зарплаты врачам, учителям и многим другим бюджетникам - кадровый дефицит должен уменьшиться.

Александр Сафонов, заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ: "Задачи новой системы оплаты труда - стимулировать качество оказания бюджетных услуг. Государство тратит на это не малые деньги, и вопрос в том, что мы должны всё-таки стремиться к эффективному расходованию этих средств".

Галина Агапова, первый заместитель председателя правительства Воронежской области: "Переход на новую систему оплаты труда, он состоялся, но тем не менее, он требует доработок, требует корректировки определённой. Я думаю, что совместными усилиями, и мы выскажем свои предложения, которые необходимо решать на федеральном уровне, и совместными усилиями мы эту работу будем продолжать".